Streaming WLMT Liderazgo y Talento Femenino

11 de mayo de 07:30h a 09:30h

AGENDA

09h30 a 09h35 Presentación
D. Vicente Marcos. Director General. INTRAMA CONSULTORÍA

09h35 a 09h45 Apertura de la Jornada
Dª. Lucía Cerón. Directora del INSTITUTO DE LA MUJER y para la igualdad de Oportunidades.

09h45 a 10h00 Live Talk: La visión de la Alta Dirección
Entrevista en directo para charlar sobre las medidas implantadas respecto a la Diversidad de Género, los beneficios obtenidos tas la implantación de las mismas, dificultades encontradas, retos conseguidos y objetivos marcados a corto y medio plazo.

INTERVIENE
Dª. María Luisa de Contes. Secretaria General y de los Consejos. GRUPO RENAULT ESPAÑA
PRESENTA
Dª. Beatriz Recio. Directora. WOMANTALENT

10h00 a 10h45 Mesa Redonda – Liderazgo Femenino: ¿Necesario o imprescindible?
Las nuevas tendencias elevan el nivel de capacitación del liderazgo en las competencias propias de una Líder transformadora. Estas tendencias se han transformado en lo que se ha dado en llamar “Liderazgo auténtico”, de tal forma que desarrollan a sus equipos y de forma simultánea trabajan sobre su propio crecimiento.
Habida cuenta de las características del FactorW en la aplicación del Liderazgo, escucha activa, integración, aplicación de la inteligencia emocional y relacional, motivadoras, etc., se reflejan sinergias propias de este estilo de liderar, absolutamente indispensable en esta época.

Charlamos con profesionales de primer nivel sobre las siguientes cuestiones:
Aplicar las capacidades de liderazgo en el traslado en cascada a su equipo
Potenciar el autoconocimiento
Generar un Liderazgo orientado a la visión global y a la toma de decisiones
Mejorar las habilidades de comunicación
Liderar en base a la orientación al cliente, a resultados y a la mejora de la calidad

INTERVIENEN
Dª. Rosana Fernández. Directora de Recursos Humanos. ROOM MATE HOTELS
Dª. Adela Martín. Directora de Banca Privada. BANCO SANTANDER ESPAÑA
Dª. Beatriz Navarro. Directora de Marketing y Comunicación. FNAC
Dª. Sofía Picabea. Directora de Personas, Organización y Cultura para Latinoamérica. GAS NATURAL FENOSA

MODERA
Dª. Beatriz Díaz. Parnert Asociada. INTRAMA

10h45 a 11h15 Inspiration Moment – La Diversidad. componente clave en la estrategia de crecimiento.
En SODEXO el compromiso cubre todas las dimensiones de la diversidad. Su estrategia global sobre diversidad e inclusión busca obtener una ventaja competitiva diferenciadora a través del desarrollo de políticas inclusivas que faciliten un alto desempeño de los talentos presentes en SODEXO. La diversidad e inclusión es una parte inherente del ADN de la compañía. La diversidad y la inclusión han de ser una de las claves de la cultura organizacional y un componente fundamental en la estrategia de crecimiento global. ¿Cómo hacerlo?

PONENTE
D. Sebastián Molina. Spain L&D Director MED Region Director L&D. SODEXO

11h15 a 11h45 Pausa Café

11h45 a 13h00 Inspiration Moment: Innovando en Diversidad de Género.
Hoy la innovación en los modelos de gestión de la Diversidad de género, además de un compromiso corporativo, es una exigencia en las compañías, bajo la evidencia de que la diversidad que habita en el mundo empresarial se convierte en un nuevo paradigma.Qué, cómo y cuándo puede actuar una empresa para implantar y gestionar de forma correcta políticas de Gestión de Diversidad de Género.

Te lo mostramos a continuación:
Los números indican que hay que actuar.
Queremos empezar, pero nos encontramos con algunas barreras, ¿cuáles?
Descubrimos los motivos nos mueven a emprender esta acción.
La clave del éxito: Compromiso de la Dirección, Business Case y Plan de Acción
Plan de Acción: Diagnóstico, Objetivo, Medidas, Evaluación, Comunicación y Formación

PONENTE
Dª. Rebeca Navarro. Directora de Diversidad y Talento. VODAFONE

13h00 a 14h00 Live Talk: La visión de CEO’S y Directoras Generales
CEO’S, Directoras Generales y Profesionales de primer nivel de importantes compañías realizan una entrevista en vivo y en directo para charlar sobre las medidas implantadas en sus compañías, los beneficios obtenidos tras la implantación de las mismas, dificultades encontradas y objetivos marcados a corto y medio plazo.

INTERVIENEN
Dª. Carmen Corbatón. Directora de Diversidad y Relaciones Laborales. AXA SEGUROS
Dª. Ana Lledó. Vicepresidenta Portfolio Europa. BT GLOBAL SOLUTIONS
Dª. Asunción Soriano. Presidenta. ATREVIA ESAPAÑA
PRESENTA
Dª. Beatriz Recio. Directora. WOMANTALENT

14h00 Clausura y fin de la Jornada
D. Vicente Marcos. Director General. INTRAMA CONSULTORÍA

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