Medios Sociales y Selección de personal en Social Media Point #SMP_BCN

28 de julio 07.00h . 09.00h

 

En este video podéis ver un resumen del último social media point en Barcelona:

"En cuestión de unos años las redes sociales profesionales se han convertido en un instrumento vital para los departamentos de recursos humanos. Su uso ha cambiado procesos y formas de captar talento del mercado. A través de estas redes las empresas pueden acceder a los perfiles publicados por los candidatos y conocer su experiencia profesional, sus red de contactos, recomendaciones, e incluso muchas veces conocer aspectos de su vida privada. En ellas pueden encontrar todo tipo de información que repercuta positiva o negativamente en el proceso de selección. 
n el uso de redes sociales para recruitment es ya una realidad. Según un estudio de Expansión & Empleo el 49% de los directivos de recursos humanos y responsables de selección de personal de empresas españolas de diversos sectores hace uso de las redes sociales para el desempeño de su actividad profesional; un 44% asegura utilizarlas de forma esporádica, y un 5% reconoce que sólo lo hace para la búsqueda de perfiles profesionales muy concretos. Por el contrario, un 45% afirma que nunca utiliza las redes sociales como fuente de reclutamiento."