Quiero enfatizar que es un problema cultural, tenemos por un lado un nivel muy bajo de competitividad, no se le enseña a las personas a hacer esfuerzos, a lograr objetivos o metas, a mejorar y a demostrarse a sí mismos, y a los demás lo que podemos ser. Hemos sido criados con un temor de que los demás conozcan nuestras habilidades y competencias. Es una herencia histórica esto de aparentar que no somos tan buenos como deberíamos, de ocultarnos, o de que no debemos decir lo que pensamos para no tener problemas con los demás. En otras palabras, no competimos por temor o por complejo. Por otro lado, no se conoce el verdadero significado del mérito, lo que en otros lugares se entiende como “meritocracia” aplicada al sector privado, dificilmente se reconoce aquí. Lo que prima es la improvisación, la mediocridad, los intereses particulares, los contactos de las personas, las conexiones y no se valora suficientemente la eficiencia y competencia. Este definitivamente es nuestro entorno cultural y sí creo que la Universidad ha fallado en tratar de cambiar estos factores culturales en la mente de sus estudiantes. Es posible que en la medida en que estemos cada vez más en contacto con el mundo exterior podamos aprender cómo lo hacen fuera de España y aunque las hay, solo muy pocas personas pueden reconocer que deben tomar la decisión de cambiar y de hacerlo diferente.